作為零起點建設(shè)的新型大學，學校多渠道加強師資隊伍建設(shè)。充分嫁接教育部直屬“985”“211”重點高校及省屬重點優(yōu)質(zhì)教育資源，得到9所部屬高校和35名掛職干部及70余所部屬、省屬高校派出的310多名銀齡教師的傾力幫扶，通過“傳幫帶”，變“輸血”為“造血”。注重調(diào)優(yōu)學歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)，自有教師實現(xiàn)從無到有、高起點、高速度發(fā)展，全校教職員工從籌建初期的4人增加到1432人（含事業(yè)編、非事業(yè)編、銀齡教師、勞務(wù)派遣教職工），其中，引進專業(yè)帶頭人、學科帶頭人和應(yīng)用型研究人才40人，20名青年教師通過定向培養(yǎng)攻讀博士學位，博士從1人增加到149人，高級職稱從2人增加到342人。擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家1人、云南省政府特殊津貼專家2人、云南省“興滇人才支持計劃”入選者15人、“云嶺工匠”1人。