學校全面實施人才強校戰(zhàn)略，牢固樹立人才是學校發(fā)展第一資源，持續(xù)不斷加強師資隊伍建設，擁有一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?，他們中有天津市教學名師、教學楷模，有許多在各專業(yè)領域學術造詣深厚的專家學者，還有一大批年富力強、愛崗敬業(yè)、潛心教學科研的中青年教師。學校正、副教授比例占全體教師總數(shù)的30%以上，具有博士、碩士學位教師比例超過92%。學校主動探索人工智能賦能教育，深化人工智能助推教師隊伍建設行動，將數(shù)字素養(yǎng)融入教師教育課程體系，注重提升教師數(shù)字素養(yǎng)與人工智能應用水平；建立輪訓制度，提高教育管理干部、學校管理者數(shù)字素養(yǎng)。學校常年邀請來自美國、澳大利亞、日本、韓國、德國、法國、西班牙、俄羅斯等國家的外籍專家來校講學和學術交流。同時，積極引進國外知名院校的課程和教材等教學資源，開展國際教育教學領域的合作。