學校堅持人才強校戰(zhàn)略，充分利用“名校強市”的資源優(yōu)勢和民辦機制，實施“積極引進、著力培養(yǎng)、擇優(yōu)聘用、逐步強化”的建設方針。任課教師中高級職稱教師占62.6%，具有碩士、博士學位的教師占92.9%，“雙師雙能型”教師占36.4%。享受國務院特殊津貼教師6人、入選省級人才工程項目77人，專業(yè)帶頭人具有高級職稱。
