桂林山水職業(yè)學院認真貫徹落實人才資源是第一資源的戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞辦成區(qū)域領先、特色鮮明的應用型高等職業(yè)院校的目標，按照"數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、素質(zhì)優(yōu)良"的原則，堅持"引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定"相結(jié)合，通過提高管理和服務水平，為學校綜合實力提升提供強有力的人才保障和智力支持。學院現(xiàn)有教職工125人，高級職稱9人、中級職稱28人，自治區(qū)級教學團隊1個。學院堅持黨管人才、黨管教師隊伍，學院黨委、各黨支部加強教師引進、聘用、考核中的政治立場考察，將思想政治表現(xiàn)和課堂教學要求與職稱評定、評優(yōu)獎勵等掛鉤，嚴把政治關口。學院深入推進人事制度改革，落實崗位設置與崗位聘任管理，實行定編、定崗、定職、定責，建立高效、優(yōu)質(zhì)、合理的運行體系。進一步深化學院內(nèi)部分配制度改革，引入競爭激勵機制，調(diào)動教職工的工作積極性。師資隊伍建設任重而道遠，"十四五"期間，學院還要繼續(xù)實施人才隊伍建設規(guī)劃"人才引進"、"結(jié)構(gòu)優(yōu)化"、"技能提升"、"師德培育"、"資源共建"五大工程，建好一支數(shù)量夠用、結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、治學嚴謹、業(yè)務精良的師資隊伍。
