學生投票人數(shù)：20人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 80% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 10% |
學生投票人數(shù)：19人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：17人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：16人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 82% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 6% |
人力資源管理培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)從事人力資源管理相關工作的“專業(yè)素質扎實、通適素質過硬、創(chuàng)新素質突出”應用型高級專門人才。就業(yè)目標：從事人才測評、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理以及勞動關系協(xié)調等相關崗位工作；考取研究生、考取公務員；自主創(chuàng)業(yè)等。特色優(yōu)勢：擁有一支以博士、CEO為主體的“雙師型”教學團隊，采取“商學融合、實戰(zhàn)教學”培養(yǎng)模式，成立人才服務公司，培養(yǎng)學生實踐技能及創(chuàng)新能力；與前程無憂等國內知名人力資源服務公司開展訂單培養(yǎng)，畢業(yè)生簽約率100%。重視學生考研工作，與培訓機構合作培養(yǎng)，考研錄取率達40%，多名學生考取國內外知名大學的研究生。多次獲得共青團中央全國青年公益大賽、全國大學生服務外包大賽、全國人力資源管理技能大賽特等獎、一等獎。近3年，學生參加各種專業(yè)學術會議，公開發(fā)表學術論文達50篇。專業(yè)核心課程：管理學、組織行為學、人力資源管理、職位分析與設計、素質測評技術與方法、員工培訓與開發(fā)、招聘與錄用、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、薪酬管理、績效管理、企業(yè)文化、勞動關系管理、人才素質測評研討與實訓、員工招聘研討與實訓、薪酬方案設計研討與實訓、績效考核方案設計研討與實訓等。學制：四年學位：管理學學士
