學(xué)生投票人數(shù)：265人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：267人
| 辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：263人
| 教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 40% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù)：257人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 35% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
人力資源管理層次：本科學(xué)制：4年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士招生類別：文理兼收我校2005年建校首批專業(yè)、中國人力資源開發(fā)研究會大學(xué)生知識技能競賽理事會理事單位、中國郵儲銀行等大型企事業(yè)單位實習(xí)就業(yè)基地專業(yè)方向：互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理、員工關(guān)系管理培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)致力于培養(yǎng)具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)掌握企業(yè)管理基礎(chǔ)理論和人力資源管理專業(yè)知識，具有人才規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等實踐技能和較高綜合素質(zhì)的應(yīng)用型、復(fù)合型、未來型、智慧型人力資源管理專業(yè)人才。核心課程：組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測評、組織設(shè)計與工作分析、招聘管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會保障學(xué)、勞動法規(guī)與政策、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理就業(yè)前景：人力資源管理專業(yè)就業(yè)范圍廣泛，企事業(yè)單位、政府部門、高?？蒲袡C構(gòu)、自創(chuàng)企業(yè)等均可吸納，IT行業(yè)、金融行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)等各行各業(yè)均可進(jìn)入?！度肆Y源管理專業(yè)就業(yè)前景分析》顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40萬-50萬，尤其互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興行業(yè)，需求旺盛。
