學生投票人數(shù)：10人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：12人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 16% |
| 四星 | 43% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：10人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 20% |
| 四星 | 50% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：7人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 30% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 28% |
| 一星 | 0% |
學制與學位：四年，授予管理學學士學位。
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代人力資源管理和開發(fā)理論知識，具有運用現(xiàn)代技術手段和管理理念進行人力資源管理與開發(fā)、規(guī)劃及薪酬設計與策劃等能力，并具有較強的實踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的高級人力資源管理人才。
專業(yè)特色：將國際、國內(nèi)人力資源管理領域的新成果運用于教學，采用實訓軟件，強化人力資源管理實踐訓練，畢業(yè)生在掌握現(xiàn)代人力資源管理理論基礎上，具有比較強的人力資源管理方法與技術的應用能力。
主干課程：勞動經(jīng)濟學、人力資源管理概論、組織行為學、工作分析與工作設計、人員測評、員工培訓與開發(fā)、人力資源管理法規(guī)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：適合在政府機關人事部門從事人力資源管理；企、事業(yè)單位人力資源部從事人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與選拔、組織設計與職位分析、薪酬與福利管理、績效管理、人事測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化管理、員工培訓與開發(fā)、勞動關系管理等工作。
