學生投票人數：95人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 83% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：98人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 81% |
| 四星 | 12% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：94人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 83% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：89人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
專業(yè)簡介：本學科擁有博士、碩士學位授予權。本專業(yè)（本科）成立于1998年，在東北地區(qū)高等院校中最早開設此類專業(yè)。本專業(yè)主要培養(yǎng)適應經濟與社會發(fā)展需要，通曉現代人力資源管理理論和實務，掌握現代人力資源管理方法和技巧，具備創(chuàng)新精神和實際操作能力的復合型高級管理人才。經過學習，本專業(yè)學生將獲得多方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學、人力資源管理等基本理論與知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；能夠獨立從事人力資源管理不同職能的方案設計、操作和實施；具有較強的人際溝通、組織協調及領導能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有一定科學研究和實際工作能力。
主要課程：本專業(yè)主要開設人力資源管理、組織行為學、管理技能開發(fā)、人力資源管理心理學、人員測評理論與方法、勞動經濟學、勞動法學、社會保障學、工作分析與設計、培訓管理、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等專業(yè)課；同時開設管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法等管理平臺課，使學生擁有綜合性的學科基礎知識和較強的職業(yè)能力。
就業(yè)方向：適合在各類組織中從事人力資源管理工作?？梢栽谄髽I(yè)、政府部門、大中專院校、科研院所等單位任職。如政府、企事業(yè)單位人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓機構、勞動與社會保障機構等組織的人力資源管理及相關崗位工作。
