學生投票人數(shù)：182人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：188人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：179人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：176人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理學制：四年層次：本科授予學位：管理學學士培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會需要的，德、智、體、美全面發(fā)展，具備人力資源管理相關的管理、經(jīng)濟和法律基本知識，掌握人力資源管理理論、方法和手段，具備良好的身心素質，具備較強的實踐能力，富有創(chuàng)新精神的工商管理學科高素質應用型高級專門人才。畢業(yè)后能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理，以及教學和科研方面工作。主要課程：管理學、西方經(jīng)濟學、經(jīng)濟數(shù)學、會計學、統(tǒng)計學、財務管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、人力資源測評技術、勞動經(jīng)濟學、基礎心理學、組織行為學、社會保障理論與實務、工業(yè)心理學、績效管理、薪酬管理、工作分析、員工培訓與開發(fā)、員工招聘與甄選、員工關系管理、戰(zhàn)略管理、管理溝通、員工職業(yè)生涯管理、組織理論與設計等。
