學生投票人數：120人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數：119人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數：116人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數：115人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理是研究人力(人才)開發(fā)、培育、引進和留用等管理活動及其一般原理、規(guī)律和技巧，提高人力資源管理績效的新興學科。
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備管理、經濟、法律和人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理，以及教學和科研等方面的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)主要學習管理學、經濟學和人力資源管理與開發(fā)方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
本專業(yè)主要開設管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、勞動法、勞動經濟學、國家公務員管理、行政管理與行政法、人員素質測評、社會保障學、薪酬管理、人格與社會心理學、勞動政策分析、組織理論與組織分析、跨文化管理、管理技能開發(fā)，應用計算機技術等課程。
本專業(yè)學制四年，學生修業(yè)期滿，達到國家學位條例規(guī)定條件者，授予管理學學士學位。
