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本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面理論基礎與知識，掌握計算機數(shù)據(jù)庫語言、熟悉人力資源管理軟件，具備組織人力資源規(guī)劃能力、績效管理方案設計能力、薪酬體系策劃能力、招聘與甄選的組織實施能力、員工培訓體系規(guī)劃能力等，獲得助理人力資源師資格認證，能在政府的經(jīng)濟管理部門、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的中高級管理人才。主要課程管理學、經(jīng)濟學、應用統(tǒng)計學、運籌學、會計學、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)與運作管理、管理心理與組織行為學、勞動經(jīng)濟學、招聘管理、績效管理、薪酬管理、人員測評技術、培訓管理、管理溝通、人力資源師資格認證等。就業(yè)方向畢業(yè)生可到機械、電子、醫(yī)藥、建筑、金融、IT等現(xiàn)代工商企業(yè)，或高等院校、科研院所、政府部門等，從事人力資源規(guī)劃、績效考核方案制定、薪酬方案策劃、員工招聘與甄選、員工培訓等管理工作，也可在高等院校、科研院所從事人力資源管理教學、科研等方面的工作。