院校滿意度 4.4
學生投票人數(shù)：33人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 3% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 9% |
學生投票人數(shù)：31人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 9% |
學生投票人數(shù)：31人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：28人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 39% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
1.培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備管理學、經(jīng)濟學、法學、社會學和心理學方面的基礎知識，并熟練掌握計算機應用技術與外語，精通人力資源管理的知識與技能，奠定攻讀工商管理、公共管理等學科碩士學位的堅實基礎，具有人力資源職業(yè)素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位以及政府部門從事人力資源管理工作的復合型人才。2.培養(yǎng)要求：具有誠實守信品德、開拓創(chuàng)新能力和團隊合作精神，具有寬厚的人文社會科學和自然科學的基本知識，掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本培訓，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。畢業(yè)生通過學習將獲得以下方面知識和能力：掌握管理學、經(jīng)濟學、心理學及人力資源管理等方面的基本理論和基礎知識；熟悉國家的就業(yè)、勞動、人事、工資、福利和社會保障制度，以及相關法律、法規(guī)、政策和規(guī)定；精通企業(yè)和政府部門人力資源開發(fā)與管理活動的方法與技術；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力；熟練使用計算機以及相關專業(yè)軟件，能夠比較熟練地運用專業(yè)英語作為工作語言；具有較強的語言表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力。3.培養(yǎng)對象：本科，四年，授予管理學學士學位。4.師資情況：教師12名，教授2名，副教授4名。5.主干學科：工商管理，人力資源管理，組織行為學。6.主要課程：經(jīng)濟學原理、管理學原理、社會學原理、行政管理學、應用統(tǒng)計、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、人事法規(guī)與政策、心理學概論、組織行為學、工作分析、人員招聘與配置、績效考核與管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、社會調(diào)查方法等。7.主要實踐性教學環(huán)節(jié)：人力資源管理信息系統(tǒng)（2周）；人力資源管理實務（1周）；管理決策模型與方法（2周），畢業(yè)論文及畢業(yè)論文（12周）。主要專業(yè)實踐：統(tǒng)計學8.學生深造情況：管理類相關專業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理等），經(jīng)濟類相類專業(yè)等。9.學生就業(yè)情況：就業(yè)率100%，主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。10.校友風采：年輕沒能失敗，挑戰(zhàn)無處不在，精彩規(guī)劃人生，打造錦繡前程?！鸷２ǎ?007年畢業(yè)于南京農(nóng)業(yè)大學公共管理學院人力資源管理專業(yè)，之后公費保送企業(yè)管理碩士研究生。企劃同盟創(chuàng)始人，全國十指同盟公益團隊負責人，中國首屆（教育部）大學生職業(yè)規(guī)劃全國總冠軍，教育部職航快線形象代言人，曾任廣州紅谷集團蘇皖、山東、北京、山西公司運營總監(jiān)，現(xiàn)任山東五行商學院教育咨詢公司執(zhí)行總裁、江蘇2109樹人教育集團運營總裁。11.名師寄語：人力資源管理在管理學科與管理實踐中處于核心地位。它運用的理論有助于你深入理解社會組織中的復雜關系，也有助于你對社會文明發(fā)展趨勢作出判斷；掌握它的管理方法可以使你更有效地融入社會組織，也可以使你能夠在各類組織中從事勞動人事管理工作，既實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，又促進社會文明。——翟以平，南京農(nóng)業(yè)大學公共管理學院人力資源管理專業(yè)退休教師。
