學生投票人數(shù)：492人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 47% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：489人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 42% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：485人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 48% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：486人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 2% |
【學科/專業(yè)優(yōu)勢】全國排名不含港澳臺高校；部分排名含并列情況國家級一流本科專業(yè)建設點廣東省重點專業(yè)軟科2021世界一流學科排名：管理學，全國第21名，世界201-300名【國際認證】已啟動“國際精英商學院聯(lián)合會認證”（AACSB），目前已進入認證的最后階段，即將獲得認證，進入全球商學院教育的“第一方陣”。專業(yè)學制：四年授予學位：管理學學士新高考選科要求：3+3模式：不提科目要求3+1+2模式：首選科目要求：物理或歷史均可再選科目要求：不提科目要求男女學生比例：1：1專業(yè)前景：人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。人力資源管理是實現(xiàn)人才培養(yǎng)和發(fā)揮人才效能的關鍵要素，也是任何組織必須具有的管理職能。如管理學大師彼得?德魯克所言：企業(yè)只有一項真正的資源，就是人。所謂企業(yè)管理，最終就是人力資源管理。當今社會對人力資源管理者的需求非常巨大！據(jù)人才大數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景在1118個專業(yè)中排名第7，在管理學46個專業(yè)中排名第3；人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景較好，在436374份相關崗位需求中，人力資源管理專業(yè)需求崗位在互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、新能源、金融/證券/投資行業(yè)中占總崗位需求的42%，北上廣深一線城市占62%。就業(yè)單位：各類企事業(yè)單位、行政管理部門、科研機構、教育單位等。培養(yǎng)目標：深圳大學于2001年設立人力資源管理專業(yè)方向的工商管理，并于2003年創(chuàng)辦人力資源管理系，以服務深圳及華南地區(qū)（粵港澳大灣區(qū)）的社會經(jīng)濟發(fā)展為己任，緊貼社會需求，培養(yǎng)“在具備人文素養(yǎng)和管理者基本素能基礎上，具有戰(zhàn)略洞察力、未來導向和變革精神，工作價值觀正確，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，熟悉相關法律法規(guī)，勝任企業(yè)和公共部門人力資源（人事）管理工作崗位或能夠從事人力資源管理教學、研究、咨詢工作的事業(yè)骨干”。主要課程：對標《工商管理類專業(yè)教學質量國家標準》要求，參照騰訊、華為等公司先進制度，核心課程模塊分為“管理者基本素能”“事務專家”“員工激發(fā)者”“戰(zhàn)略伙伴”“變革推動者”等五個部分。核心課程：組織行為學、工作分析與組織設計、人員招聘與選拔、人事測評理論與方法、人力資源培訓與開發(fā)、績效考核與制度設計、薪酬福利設計、員工關系管理、人力資源政策分析、職業(yè)管理、社會保障學、企業(yè)文化、跨國人力資源管理、人力資源管理法律法規(guī)等。培養(yǎng)特色：>強調通識與專識教育結合，注重理論、實踐前沿與管理熱點的聯(lián)結，構建“基于問題導向式”教學體系，積極探索MOOC、微專業(yè)等各類創(chuàng)新的辦學手段。>本專業(yè)追蹤實踐前沿，2019年探索創(chuàng)立“人才（人力資源）服務”微專業(yè)，成為深圳大學首批微專業(yè)建設項目之一，以期為中國蓬勃發(fā)展的人力資源服務產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)專門人才。因辦學特色鮮明，本專業(yè)教學科研成績在國內(nèi)同行中享有較高的知名度與影響力。>人才培養(yǎng)效果顯著，累計畢業(yè)人數(shù)逾千人，得到騰訊、阿里、中興通訊、順豐速運、招商銀行、平安銀行、百度、迅雷等用人單位青睞與好評。主要實踐性教學環(huán)節(jié)：>本專業(yè)強化實踐環(huán)節(jié)，促使學生主動探究現(xiàn)實中的人力資源管理問題。90%以上專業(yè)核心課程設置有各種形式的課內(nèi)實踐環(huán)節(jié)。>專門開設《人力資源管理方案策劃》、《人力資源管理熱點研討》等課程，要求學生自主聯(lián)系企業(yè)，診斷解決實際問題。>本專業(yè)現(xiàn)建設了深圳市人才集團、智聯(lián)招聘等多家對口的專業(yè)實習基地。
