人力資源管理培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展，適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的需要，具有較強的文字表達、溝通、領(lǐng)導(dǎo)等素質(zhì)，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、人事測評、勞動關(guān)系處理等知識和技術(shù)技能，面向黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關(guān)行政管理等領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。主干課程績效管理、薪酬管理、組織行為學(xué)、勞動關(guān)系管理、人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)等。就業(yè)方向主要面向中小型企業(yè)、人力資源服務(wù)公司（培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障局或民政部門，從事人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬設(shè)計、勞動關(guān)系管理等工作。
