人力資源管理培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)思想政治堅定、德技并修、全面發(fā)展，適應國家經濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的需要，具有較強的文字表達、溝通、領導等素質，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、員工招聘與培訓、薪酬管理、人事測評、勞動關系處理等知識和技術技能，面向黨政機關、企事業(yè)單位從事人力資源管理以及相關行政管理等領域的高素質勞動者和技術技能人才。主干課程績效管理、薪酬管理、組織行為學、勞動關系管理、人員招聘與配置、員工培訓與開發(fā)等。就業(yè)方向主要面向中小型企業(yè)、人力資源服務公司（培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會保障局或民政部門，從事人員招聘、培訓、績效考核、薪酬設計、勞動關系管理等工作。
