學生投票人數(shù)：33人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 36% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：35人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 25% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 48% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：30人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 23% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 37% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：22人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 38% |
| 二星 | 18% |
| 一星 | 4% |
三年制人力資源管理專業(yè)
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，掌握基本理論知識和相關(guān)業(yè)務知識、熟悉人力資源管理實務，具備較強的計劃與組織能力、人際溝通能力、企業(yè)文書寫作與處理能力以及管理軟件應用操作能力、現(xiàn)代辦公設備使用能力，能在企、事業(yè)單位從事人力資源管理工作的高素質(zhì)應用型人力資源專門人才。
主干課程：人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學、工作分析與組織設計、招聘與人員配置、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理、人員測評原理與方法
核心課程：招聘與人員配置、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理
就業(yè)面向：企業(yè)薪酬、培訓、招聘、測評等方面的協(xié)調(diào)員和專職培訓師；管理及勞動人事部門從事操作層面的實務工作；公共事業(yè)單位的人事行政、人力資源開發(fā)與管理工作；基層政府部門的檔案管理人員、人力資源管理主管助理；管理咨詢機構(gòu)、人才服務中心的各項專業(yè)工作。
