人力資源管理
目標(biāo)培養(yǎng)和特色：培養(yǎng)具備現(xiàn)代人力資源管理和開發(fā)理論知識，熟悉運(yùn)用管理技術(shù)手段進(jìn)行人力資源開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與策劃，具有良好職業(yè)道德、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高級技能應(yīng)用型專業(yè)人才。
核心課程：管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人員測評、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理法規(guī)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
就業(yè)方向：畢業(yè)生主要到各級政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人力資源部門從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)等工作。
