人力資源管理【?？疲惺瘴氖奉?歷史類/物理類考生，學制三年】本專業(yè)旨在培養(yǎng)綜合素質高，具備較強組織、協(xié)調、領導、考核、測評等人事管理能力，具備開拓創(chuàng)新精神和較強的實踐能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有人力資源管理能力和技能的應用型專門人才。本專業(yè)已經建設完成4個校內實訓室，實現(xiàn)專業(yè)技能模塊全覆蓋。專業(yè)與省內外十余家大型企事業(yè)單位建立了合作關系，為學生提供實習實訓及就業(yè)機會。本專業(yè)就業(yè)渠道廣，學生綜合素質高。師生自2017年以來連續(xù)五年獲得全國高職高專人力資源管理技能大賽一等獎和二等獎；首屆學生考取全國人力資源管理師證書通過率達80%。主干課程人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與人員配置、員工培訓與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬與福利管理、企業(yè)人力資源管理沙盤模擬、企業(yè)經營管理沙盤模擬、現(xiàn)代企業(yè)管理等。就業(yè)方向企事業(yè)單位行政部門的人力資源總監(jiān)、人事專員(招聘主管、培訓主管、勞資主管、薪酬福利主管)；政府部門的人事管理干部、管理人員等；企事業(yè)單位及政府部門的辦公室主任、高級行政助理、綜合秘書、高級文員等。
