學生投票人數(shù)：24人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 8% |
學生投票人數(shù)：22人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：17人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 84% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數(shù)：17人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 78% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)政治合格，身心健康，德、智、體、美全面發(fā)展，主要面向汽車制造行業(yè)和現(xiàn)代服務行業(yè)，重點瞄準人力資源管理師職業(yè)，掌握管理學、經濟學、會計學、人力資源管理等理論知識，具備人員選拔與培訓、協(xié)調員工關系、薪酬設計、勞資糾紛處理等技術技能，理論到位、技術技能系統(tǒng)實在的高素質應用型人才。主要課程：本專業(yè)按照人力資源管理職業(yè)成長規(guī)律和技術技能要求的不同，分為四個逐步提升的等級目標，分別是招聘專員、培訓專員、薪酬績效專員和人事經理，該專業(yè)主要課程有：管理學原理及汽車企業(yè)資源管控、經濟學原理及汽車企業(yè)資源配置、人力資源管理導論及汽車行業(yè)人才管理、人力資源法規(guī)及汽車行業(yè)風險防范、會計基礎及人力資源成本控制、人員素質測評、工作分析與工作設計實務、員工招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、薪酬管理實務、績效管理實務、社會保障管理實務、員工勞資糾紛處理實務、行政管理實務、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、財務管理實務、企業(yè)經營模式實訓等課程。就業(yè)方向：學生畢業(yè)后主要從事政府部門、金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品等行業(yè)相關部門的招聘、培訓、薪酬績效和人事經理崗位的人力資源規(guī)劃、員工招聘和配置、關鍵績效考核指標制定、薪酬福利設計、員工培訓與開發(fā)、勞資糾紛處理等工作。
