學生投票人數：19人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 90% |
| 四星 | 5% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 5% |
學生投票人數：23人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 92% |
| 四星 | 4% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數：17人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 77% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數：16人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 94% |
| 四星 | 6% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握一定的經濟、法律、人力資源管理、計算機應用和社會交流溝通等方面的知識和技能，通曉勞動經濟管理、績效考評、薪酬管理等專業(yè)知識，能熟練應用所學知識在現代工商企事業(yè)單位及政府機構從事人力資源開發(fā)和管理、人力資源系統(tǒng)開發(fā)和應用、職業(yè)指導等方面工作的高素質應用型專門人才。
主要課程：
人力資源管理概論、組織行為學、勞動經濟學、檔案管理與文書處理、領導科學、社會保障與管理、管理學、統(tǒng)計學基礎、會計學、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、人力資源規(guī)劃、勞動人事法規(guī)、人員培訓與開發(fā)、人才測評的理論與方法、管理心理學、薪酬福利管理、績效管理。
就業(yè)方向：
學制四年，授予管理學學士學位。學生畢業(yè)后能在政府部門、企事業(yè)單位及各類社會組織從事人事、勞動工資等日常人事、勞動事務管理，辦公室寫作及文秘等工作。
