學生投票人數(shù)：99人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 59% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
學生投票人數(shù)：99人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：96人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：91人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 4% |
培養(yǎng)目標及要求：培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論、基本技能和基本方法，具有現(xiàn)代管理理念、誠信品質及高尚道德情操和身心健康的企業(yè)人力資源開發(fā)與管理應用型高級專業(yè)人才。要求學生具有人力資源招聘錄用、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬設計等方面的設計與管理能力；具有心理測試與測量方面的能力；具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調與領導能力，具備熟練運用計算機、各類辦公軟件及專業(yè)軟件的能力。主要專業(yè)課程：人力資源管理學、薪酬管理、績效管理、勞動經濟學、組織行為學、人員素質測評、崗位研究、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、勞動關系學、員工培訓管理、社會保障學、專業(yè)公文寫作、人力資源管理信息系統(tǒng)、人力資源管理體系設計、管理數(shù)據(jù)分析等。專業(yè)特色：著重培養(yǎng)學生具有企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，注重科學性、實用性和綜合性，緊緊圍繞“教學+實踐”的培養(yǎng)模式，將學生的課堂專業(yè)活動與課余社團活動相結合，通過各種競賽活動、社團活動加強學生的學習成效。通過校外企事業(yè)實習、邀請企業(yè)人力資源部人員到校講座等方式提升學生實踐能力和就業(yè)能力。
