學生投票人數(shù)：23人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 30% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：26人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：22人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：20人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 15% |
人力資源管理一、培養(yǎng)目標本專業(yè)主要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)的理論知識和技術方法，擁有現(xiàn)代人力資源管理崗位所需要的能力和素質(zhì)，具備現(xiàn)代人力資源開發(fā)和企業(yè)管理理念，能夠勝任人才測評、招聘、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理以及勞動關系協(xié)調(diào)等工作的“通識素質(zhì)過硬、專業(yè)素質(zhì)扎實、創(chuàng)新素質(zhì)突出”的應用型綜合管理人才。二、主要課程人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓與人力資源開發(fā)、、勞動經(jīng)濟學、勞動關系和勞動法、HRBP概論、HR三支柱、人力資源招聘模擬實驗、HRBP實訓項目、人力資源管理沙盤模擬實訓等。三、就業(yè)方向畢業(yè)生可在政府機關和企事業(yè)單位從事人力資源管理、行政管理等相關工作，并且可就業(yè)于獵頭、人力資源服務公司等新興行業(yè)，也可選擇報考人力資源管理等專業(yè)碩士研究生。四、專業(yè)特色本專業(yè)結(jié)合市場需求趨勢，采取“一新、兩證、三實踐”的培養(yǎng)模式，提高學生的崗位任職能力和核心競爭力?！耙恍隆睘槊闇嗜肆Y源戰(zhàn)略合作伙伴（HRBP）新的崗位需求；“兩證”指學生畢業(yè)后獲取學位證書和專業(yè)技能證書；“三實踐”指學生在校期間能參與專業(yè)競賽、校內(nèi)實踐和校外實習，依托經(jīng)管類綜合實訓平臺開展人力資源各業(yè)務模塊的虛擬仿真，配合校企合作實習基地，著力突出學生實踐能力和雙創(chuàng)能力的培養(yǎng)。五、就業(yè)實習基地FESCO湖北公司、前程無憂公司、智聯(lián)招聘公司、仕達人力資源管理公司、湖北領航者人力資源服務公司、武漢眾里伯樂人力資源管理有限公司、武漢起點人力招聘等。
