學生投票人數：155人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 36% |
| 四星 | 43% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數：153人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 31% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數：152人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 26% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數：147人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 27% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 33% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 8% |
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律和人力資源管理等方面的基本知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級應用型人才。主要課程：管理學、經濟學、統(tǒng)計學、會計學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與配置、人員素質測評、薪酬管理、績效管理、人員培訓與開發(fā)、勞動關系與勞動法、社會保障學、人力資源數據分析等。就業(yè)方向：畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府機構等從事工作分析與崗位設計、人員招聘、薪酬管理、績效管理、人員培訓與開發(fā)、員工關系管理等人力資源管理工作；在人力資源管理咨詢公司、人才交流中心、人力資源外包公司、獵頭公司、測評與培訓公司、e-HR軟件公司等專業(yè)組織從事咨詢、服務、客戶開發(fā)與管理、e-HR設計、推廣與實施等工作；也可繼續(xù)攻讀本專業(yè)或相關專業(yè)的碩士學位。
