學生投票人數(shù)：135人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：134人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 1% |
學生投票人數(shù)：128人
| 教學質(zhì)量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：120人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
【培養(yǎng)目標】本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，立足國內(nèi)放眼國際，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)并了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，吸收借鑒國內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專業(yè)知識和技能，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；具備經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬管理、辦公室文秘等方面工作的高級應用型專門人才。【就業(yè)方向】畢業(yè)生可在工商企業(yè)、政府機關、事業(yè)單位、人才市場中介、社會團體等組織中從事人力資源管理與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等方面的工作。【主干課程】管理理論與方法、人力資源管理、組織行為學、基礎會計學、統(tǒng)計學、績效管理、薪酬管理、社會保障、勞動關系與勞動法規(guī)等。
