學生投票人數(shù)：89人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 2% |
學生投票人數(shù)：89人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 5% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：86人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 68% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
學生投票人數(shù)：83人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
人力資源管理（本科學制四年）學位：管理學學士
培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具備管理、經濟、法律方面的知識和能力，適應現(xiàn)代市場經濟發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，專業(yè)知識系統(tǒng)扎實，有自覺的創(chuàng)新意識、市場意識、先進管理意識，主要能為中小企業(yè)提供具備較高管理水平與熱愛本職工作的人力資源管理的應用型專門人才。
就業(yè)前景
學生畢業(yè)后，能在各類企事業(yè)單位的人力資源部以及主管部門，從事人力資源管理的工作，如薪酬專員、福利專員、人事檔案管理專員等。
主要課程
組織行為學、人力資源管理、社會保障學、員工招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發(fā)、管理溝通、人員素質測評、勞動法、企業(yè)年金與員工福利等。
