學生投票人數(shù)：47人
| 綜合滿意度 | 占比 |
| 五星 | 63% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：49人
| 辦學條件滿意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 6% |
學生投票人數(shù)：41人
| 教學質量滿意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 4% |
學生投票人數(shù)：36人
| 就業(yè)滿意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
人力資源管理專業(yè)
一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理、綜合管理、勞動社會保障等方面工作的德、智、體、美全面發(fā)展的應用型專門人才。
二、培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應獲得以下幾個方面的知識和能力：
1、掌握馬克思主義基本原理，堅持黨的基本路線，熱愛祖國，擁護社會主義，有良好的思想道德和人文素質；
2、具有管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論和基本知識；
3、熟悉并掌握人力資源管理的相關操作和技能知識。熟悉并掌握國家法律法規(guī)及相關的勞動人事政策；
4、了解國內(nèi)外人力資源管理及發(fā)展的新理論、新技能和新趨勢；
5、熟練掌握人力資源管理的各種操作技能；
6、具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；
7、至少掌握一門外語及具備一定的計算機能力，能夠閱讀本專業(yè)的外文資料，熟練應用辦公室軟件及相應的計算機技術；
8、達到體育鍛煉的基本要求，有健康的體魄，身心健康。
三、主干學科
經(jīng)濟學、工商管理
四、主要課程
管理學原理、西方經(jīng)濟學、管理心理學、管理統(tǒng)計學、市場營銷學、財務管理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、績效管理、薪酬管理、人力資源成本管理
五、主要實踐性教學環(huán)節(jié)
1、參觀實習：組織學生參觀企業(yè)，了解企業(yè)人力資源管理的實際運作；
2、專業(yè)課程實踐教學：制定專業(yè)課程實踐教學方案，要求必修的專業(yè)主干課程每門開出1—2個實踐課題；由學院與學部提供實踐條件，系組織教師實施；
3、技能實踐：指導學生選擇一門以上的工作技能并組織學生實施培訓，取得資格證書；
4、社會調(diào)查實踐：學生利用暑期進行社會實踐活動，每次完成2000字以上的調(diào)查報告；
5、畢業(yè)實習：第八學期安排學生畢業(yè)實習，完成6000字以上的畢業(yè)論文一篇。
六、學制
四年
七、授予學位
管理學學士
八、畢業(yè)條件
修滿171學分，準予畢業(yè)。
